AVOCAT DEFENSE DU SALARIE

AVOCAT POUR LA DEFENSE DU SALARIÉ DANS LE 78

Me Armelle ARDES NIAVET fournit au salarié un accompagnement personnalisé. Dès l’embauche jusqu’à la rupture du contrat de travail, le cabinet de Me Armelle ARDES NIAVET peut intervenir.
 

CONSEIL ET ASSISTANCE DU SALARIE

A l’embauche, les conseils de votre avocat seront indispensables pour mener la négociation des termes du contrat de travail, en mettant l’accent sur les clauses sensibles :

DEFENSE DU SALARIE
  • congé
  • heures supplémentaires
  • repos maladie
  • prévoyance sociale
  • droit syndical…
     
Au cours de l’exécution du contrat de travail, vous pourrez demander l’assistance de Me ARDES NIAVET pour vous assurer que ces clauses s’appliquent correctement. Lors de la rupture du contrat de travail, Me Armelle ARDES NIAVET contribue à l’élaboration de la stratégie à adopter pour négocier les meilleures conditions (démarches au Conseil des Prud’hommes, indemnités diverses…) Sachant qu’une transaction peut aussi avoir lieu. Le cabinet de Me Armelle ARDES NIAVET intervient alors pour préserver les acquis et les intérêts du salarié et faire valoir ses droits.
 

INTERVENTION AUPRES DES SALARIES

La spécialisation de Me Armelle ARDES NIAVET en droit du travail lui permet de mettre ses compétences au service du salarié pour le conseil, la médiation et en dernier recours, la défense dans le cadre d’un contentieux. En tant que conseiller, votre avocat vous fournit les orientations et les arguments juridiques appropriés pour toute question relative aux termes du contrat de travail et de son exécution (négociations, révision des termes du contrat, rupture...) En contentieux, Me ARDES NIAVET vous représente devant les autorités disciplinaires internes à l’entreprise, les juridictions sociales (Conseil des Prud’hommes, Cour d’Appel...) pour défendre et faire valoir vos droits dans les situations conflictuelles :

DEFENSE DU SALARIE
  • Licenciement pour insuffisance ou faute professionnelle
  • Licenciement abusif
  • Salaires impayés
  • Harcèlement moral et sexuel
  • Etc…